7 điểm đáng chú ý của Nghị định 143/2018/NĐ-CP đối với người lao động là người nước ngoài

​

Ngày 15 tháng 10 năm 2018 Chính phủ ban hành Nghị định số 143/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Luật BHXH và Luật an toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc đối với NLĐ đang làm việc tại Việt Nam là công dân nước ngoài. Nghị định có hiệu lực thi hành hành từ ngày 01 tháng 12 năm 2018, trong đó có 7 điểm đáng chú ý như sau: 

1. Đối tượng tham gia

Từ ngày 01/12/2018, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi: Có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam. 

2. Đối tượng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội

Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Hình ảnh minh họa

3. Mức đóng, mức tiền lương tháng đóng

- Người sử dụng lao động quy định tại khoản 3 Điều 2 của Nghị định này, hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động  như sau:

+ Quỹ ốm đau và thai sản (3%)

+ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (0,5%)

+ Từ ngày 01/01/ 2022 quỹ hưu trí và tử tuất (14%).

- Người lao động đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất Từ ngày 01 tháng 01 năm 2022. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội được quy định là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp tiền lương tháng cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.

4. Đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động nhiều người sử dụng lao động

Người lao động mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động và thuộc diện áp dụng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì Người lao động và người sử dụng lao động chỉ đóng bảo hiểm xã hội đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên. Riêng tham gia vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động phải đóng theo từng hợp đồng lao động đã giao kết.

 5. Chế độ bảo hiểm xã hội

Người lao động là người nước ngoài thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc:

- Ốm đau.

- Thai sản.

- Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Hưu trí và tử tuất.

 6. Chế độ bảo hiểm xã hội một lần

Người lao động có quyền được hưởng bảo hiểm xã hội một lần mà không cần điều kiện sau 01 năm không tham gia bảo hiểm xã hội kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.

 7. Người lao động là người nước ngoài đang hưởng lương lưu

Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng khi không tiếp tục cư trú tại Việt Nam có thể ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội. Người lao động được hưởng trợ cấp một lần nếu có nguyện vọng./.

PHÒNG QLXLVPHC&TDTHPL