Từ ngày 01/9/2021, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã bổ sung thêm trường hợp người cha được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con ban hành tại Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH ngày 07/7/2021 sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Theo đó, khoản 5 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH bổ sung thêm trường hợp người cha được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con. Cụ thể là, người mẹ tham gia bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà người cha đủ điều kiện thì người cha được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con.
Hiện nay, Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng như Luật Bảo hiểm xã hội chưa quy định mà chỉ quy định trường hợp chồng được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con nếu vợ không tham gia bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, quy định này đã được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề cập đến tại khoản c Điều 2 Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH.
Việc xác định thời gian 12 tháng trước khi sinh con với người lao động nam, người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con như sau:
- Sinh con hoặc nhận con nuôi trước ngày 15 của tháng: Tháng sinh con hoặc nhận con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
- Sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng BHXH: Tháng sinh con hoặc nhận con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp tháng đó không đóng BHXH thì không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Thông tư này có hiệu lực từ ngày 01/9/2021.
Phòng PBGDPL
Ý kiến bạn đọc
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn